평가 및 보상제도

인사 평가 시스템에 따라 성과와 역량을 기반으로 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.

보수 제도

직원들이 일과 개인생활의 균형을 이룰수 있도록 안정적인 보수제도를 지원합니다.

• 계약연봉

  • · 기준연봉(75%)
  • · 성과급(25%)

• 제수당

  • · 통근/급식보조비, 자기계발비
  • · 복지포인트
  • · 명절 기념품(설/추석)
  • · 하계휴가비
  • · 기타 기념품비

• 인센티브

  • · 업적평가에 따라 차등지급

인재 육성

KT Skylife는 고객가치 실현을 넘어, 미디어 산업의 미래를 선도할 인재를 키워갑니다.
우리는 자기주도적 학습과 변화 대응, 고객 중심의 마인드를 바탕으로 스카이라이프형 핵심인재를 육성하고 있습니다.
지금 이 순간에도, 더 나은 내일을 준비합니다.

체계적인 신입사원

조직 이해부터 실무 적응까지 온보딩 지원

kt skylife 조직소개, 직무별 기초교육 등 자체 입문교육

사업구조 및 업무 기본지식 습득을 위한 현장부서 OJT

기초 업무역량 향상을 위한 문서작성 등 기본소양 교육 운영

맞춤형 인재육성 교육

직무별‧직급별 핵심역량 향상 프로그램 운영

리더십, 마케팅, IT, AI 등 직무별 전문가 육성을 위한 사내, 외부 위탁 등 육성 프로그램 운영

지속성장을 위한 석사과정 교육파견 지원

직급별 핵심역량 함양을 위한 다양한 계층별 교육 프로그램 운영

주도적 자기계발 지원

개인의 자율적 성장과 글로벌 경쟁력 확보 지원

개인별 역량개발을 위한 교육 제공 및 자격증 취득 지원(외국어, 트렌드, 직무, 독서교육 등)

세미나, 외부 명사 초청 강좌를 통해 다양한 시대 트렌드 조명

글로벌 역량 강화를 위한 대리 승진자 해외연수 프로그램 시행