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윤리경영 원칙

우리는 글로벌 1등 기업으로 성장하기 위해
올바른 의사결정과 윤리적 판단으로 회사의 미래를 도모한다.

「고객최우선, 준법경영, 기본충실, 주인의식, 사회적 책임」을 모든 kt skylife인이 공유하고 지켜야 할 윤리경영 5대 행동원칙으로 삼고,
이를 적극 실천할 것을 다짐한다.

원칙 1 고객을 최우선 가치로 삼는다

  • 1-1. 고객의 가치와 정보를 존중하고 철저히 보호한다.
    • 투철한 고객서비스 마인드로 고객의 말에 항상 귀를 기울이고, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
    • 진실한 마음과 친절한 태도로 고객을 대하며, 고객의 제안과 불만을 겸허하게 수용한다.
    • 소중한 고객 정보가 불법 유출되거나 사용되지 않도록 철저히 보호한다.
  • 1-2. 고객에게 도움이 되는 차별화된 가치를 끊임없이 창출한다.
    • 고객가치 지향적 사고와 행동으로 고객이 원하는 바를 충족시켜, 고객만족과 고객감동을 실현한다.
    • 고객의 요구와 기대에 부응하는 상품과 서비스를 적기에 제공한다.
    • 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식으로, 고객이 필요로 하는 차별화된 가치를 찾기 위해 끊임없이 노력한다.

원칙 2 각종 법규와 기준을 엄격히 준수한다.

  • 2-1. 법과 상도의에 따라 공정하고 깨끗하게 행동한다
    • 전기통신, 방송, 공정거래, 정보보호 등에 관한 각종 법규와 회사 내부 기준 및 프로세스 등을 준수한다.
    • 시장 경쟁질서를 존중하고, 정당한 방법으로 경쟁하며, 사회 통념을 벗어나는 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다.
    • 사업활동에 있어 대가성 선물이나 뇌물, 향응 등을 주고 받지 않는다.
  • 2-2. 경영의 투명성을 확보ㆍ유지하며, 회사의 비밀은 철저히 보호한다.
    • 문서 계수 조작, 허위보고 등 일체의 경영왜곡 행위를 하지 않는다.
    • 회계관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다.
    • 재직 중은 물론 퇴직 후에도 회사 생활 중에 취득한 기술, 정보, 사업추진 내용 등을 회사의 승인 없이 외부에 공유하거나 유출하지 않는다.
    • 회의 결과는 회의 관련 임직원과 자기 업무에 필요한 내용만 간략하게 공유 하고, 회의 내용을 회사의 승인 없이 외부에 공유하거나 유출하지 않는다.

원칙 3 기본과 원칙에 충실한다

  • 3-1. 회사 전체 이익 관점에서 합리적, 객관적으로 판단하고, 책임있게 행동한다.
    • 부분적인 이익 추구를 지양하고, 회사 전체의 이익을 최우선 고려한다.
    • 합리적이고 객관적인 사고와 기준으로 판단하고 결정하며, 결정된 일은 즉시 실행하고 그 결과에 대해 책임을 진다.
    • 회사와 개인의 이해가 상충되는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선한다.
    • 회사에 피해를 주는 리스크가 발생되지 않도록 노력하고, 리스크 발생 시 신속하게 대응한다.
  • 3-2. 공과 사를 엄격히 구분하며, 건전하고 깨끗한 조직문화 조성에 앞장선다.
    • 회사의 자산을 사적인 용도로 사용하지 않으며, 회사와 타인의 지식재산에 대해 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.
    • 회사의 자산과 자신의 직위를 이용하여 사익을 취하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정한 행위를 하지 않는다.
    • 성희롱, 금전거래, 폭력, 파벌형성 등 건전한 동료관계를 해치거나 조직 내 위화감을 야기하는 일체의 언행 및 행동을 하지 않는다.

원칙 4 스스로 회사와 내가 하나라는 주인의식을 가진다

  • 4-1. 실패를 두려워하지 않고, 항상 최고에 도전한다.
    • 회사와 개인의 1등 경쟁력 확보 및 유지를 위해 발전적 변화방안을 끊임없이 모색한다.
    • 회사의 이익과 발전을 위한 도전은 목표를 명확히 하고, 실패를 두려워하지 않고 적극 시도한다.
    • 최고의 기술 확보와 품질 유지, 불필요한 비용요소 제거를 위해 최선을 다한다.
  • 4-2. 자율과 임파워먼트를 통해 효율성 향상을 추구한다.
    • 자신의 위치보다 한 단계 이상의 역할을 수행할 수 있도록 주어진 일과 권한위임의 내용을 명확히 파악하고, 리스크에 철저히 대비한다.
    • 주어진 일은 스스로의 책임하에 철저하게 준비하고, 치밀한 업무처리로 결과의 완성도를 높이며, 동료, 부서간의 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 일의 효율성을 높인다.
    • 상사의 위법 또는 부당한 지시가 있는 경우 관련 근거를 제시하여 객관적, 합리적으로 대응한다.

원칙 5 국민기업으로서 사회적 책임과 의무를 다한다

  • 5-1. 주주의 권리와 이익을 보호하고, 임직원의 「삶의 질」 향상을 위해 노력한다.
    • 건실한 경영활동을 통해 안정적인 수익을 창출하고, 회사의 시장가치를 제고하여 주주에게 장기적 이익을 제공한다.
    • 모든 임직원에게 동등한 기회를 제공하고, 능력과 업적에 대해 공정한 기준에 따라 평가하며, 정당하게 보상한다.
    • 임직원들의 끊임없는 자기계발을 권장하고, 독창적 사고와 자율적 행동이 촉진될 수 있는 여건을 조성하며, 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
  • 5-2. 환경ㆍ안전ㆍ인권을 중시하고 존중한다.
    • 환경보호 및 오염방지, 자원의 효율적 사용에 앞장선다.
    • 안전수칙을 준수하고, 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전 사고를 예방한다.
    • 개인의 존엄성과 다양성을 존중하며, 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다.
  • 5-3. 사회공헌 활동에 앞장서고, 사업 파트너와 동반성장의 관계를 구축한다.
    • 사회 공공의 문화와 관습, 가치관을 존중하고, 학문과 예술, 체육 등의 발전을 위해 책임과 역할을 다한다.
    • 자원봉사, 재난구호 등의 사회봉사활동을 적극 실천한다.
    • 사업 파트너를 전략적 동반자로 인식하여 평등한 참여기회를 보장하고, 투명하고 공정한 거래를 통해 공동의 발전을 추구하는 상생 협력관계를 구축한다.

<부칙>

  • 1. 시행일
    • 본 「윤리경영 원칙」 은 2014년 4월 3일부터 시행한다.
  • 2. 보고 의무
    • 본 윤리경영 원칙을 위반하였거나 타인의 위반사실을 인지하였을 경우, 윤리경영부서장에게 보고하여야 하며, 윤리경영부서장은 보고받은 사안을 규정에 따라 처리하여야 한다.
  • 3. 적용대상
    • 모든 임직원은 본 윤리경영 원칙을 준수하여야 하고, 회사와 각종 거래 관계를 갖는 개인, 법인사업자에게는 본 윤리경영 원칙의 준수를 적극 권장한다.
  • 4. 해석기준
    • 회사의 윤리경영 활동과 관련하여 윤리경영 원칙에 규정하고 있지 않거나 해석에 분쟁이 있는 경우 회사의 해석과 규정에 따른다.
  • 5. 실천서약집행
    • 윤리경영 원칙의 실천의지와 책임을 표명하기 위하여 재직중인 임직원은 윤리경영 원칙 실천서약서를 작성하며, 성실히 이를 이행하여야 한다.
  • 서약서 작성 대상은 모든 임직원(재적전출자 제외), 3개월 이상의 계약기간을 갖는 일반계약직, 파견사원 등 사원번호 및 사내시스템 접속 권한을 부여받은 임시직을 포함한다.